Plus de 70% des entreprises affirment désormais que l’analytique RH fait partie de leurs principales priorités. Pourtant, seulement 5% des investissements en Big data sont affectés aux RH.
La gestion de nos données personnelles est devenue incontournable, elle a considérablement accru la valeur des connaissances qu’une entreprise peut accumuler sur ses clients.
Mais qu’en est-il de la connaissance de ses propres collaborateurs ? Comment et pourquoi ces données sont-elles utilisées par les entreprises ? Devons-nous y voir un réel outil de gestion RH pour les entreprises, ou devons-nous nous protéger d’une intrusion massive dans nos vies privées ?
Ce sera l’objet de nos échanges lors de notre conférence « La DATA dans les RH : menaces ou opportunités ? » le 17 juin à 18h.
Conférence organisée par les étudiants du Mastère Spécialisé® Expert en Ressources Humaines, avec la collaboration de la Tribu RH et la Tribu Innovation de TBS Alumni.
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